Partenaire des ventes stratégique - Randstad Digital

Poste hybride basé au Quebec

Si vous êtes un.e professionnel.le de la vente senior avec de l'expérience dans la gestion de comptes, la vente de logiciels ou le recrutement, et que vous êtes à la recherche de votre prochain défi, nous avons le poste qu'il vous faut.  Nous recherchons une personne passionnée et expérimentée dans le domaine de la vente pour rejoindre notre équipe en tant que Partenaire des ventes stratégique.  Dans ce rôle nouvellement créé, vous serez responsable de :

• Dans ce rôle nouvellement créé, vous serez responsable de :
• Développer et favoriser des relations significatives à des niveaux élevés au sein d'organisations d'entreprise - principalement des parties prenantes clés, mais vous devez également être à l'aise pour communiquer avec le c-suite.
• Veiller à ce que vous soyez en mesure de traduire le contexte du marché et de l'industrie en objectifs commerciaux clés de votre portefeuille dans le secteur de la vente au détail et des produits de consommation. Vous serez formé(e) et développé(e) pour devenir un(e) expert(e) du secteur dans le portefeuille qui vous est attribué.
• Étudier les perspectives d'avenir au sein de votre portefeuille pour saisir les opportunités le plus tôt possible afin de pouvoir travailler avec l'équipe de développement et les ressources techniques de Randstad pour répondre à ces besoins - en couvrant tous les produits de service disponibles au sein de Randstad Digital.
• En tant que membre senior d'une équipe de vente dédiée, vous vous concentrerez sur le ciblage des dirigeants et des grands engagements (solutions numériques et projets gérés). Vous êtes responsable de la traduction de notre valeur pour votre portefeuille et vous vous assurez que nous nous embarquons dans des opportunités saines pour faire avancer notre entreprise.
• Vous optimisez et opérez les opportunités sans relâche tout en offrant un service client d'élite.

Vous êtes :

• Un professionnel expérimenté de la vente et du développement des affaires dans le domaine des technologies de l'information, ayant démontré sa capacité à vendre à un niveau complexe, au niveau de l'entreprise.
• Avec une expérience préalable des services informatiques et de l'activation numérique.
• Une expérience de travail avec un groupe diversifié de parties prenantes afin d'ouvrir des opportunités commerciales ou des marchés.
• Vous êtes à la recherche d'une opportunité de développer vos compétences dans l'établissement de relations significatives au niveau senior afin de générer de nouvelles affaires et de stimuler la performance globale au sein de votre portefeuille.
• Proactif(ve), curieux(se) et observateur(trice), vous savez repérer les opportunités que d'autres pourraient manquer.
• Une expérience de travail avec de grandes entreprises clientes dans le secteur de la vente au détail et des biens de consommation est un avantage considérable !

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

Comme détaillé dans la description de poste, ce poste implique de communiquer, verbalement et par écrit, avec d'autres équipes Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. [En effet, les clients et partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités]. Sur la base d'une évaluation, nous avons déterminé que les fonctions du poste de partenaire commercial stratégique - Randstad Digitals nécessitent la connaissance de l'anglais en plus du français (oral et écrit). Nous avons également déterminé que les compétences linguistiques en anglais déjà requises des autres employés ne permettent pas d'effectuer des tâches de compétences linguistiques en anglais liées au poste de partenaire commercial stratégique - Randstad Randstad Digital. Toutefois, Randstad limite autant que possible le nombre de postes pour lesquels la connaissance d'une autre langue est requise pour assurer l'accomplissement efficace de sa mission.

---------------------------------------------------------------

Strategic Sales Partner - Randstad Digital

Hybrid position based in Quebec

If you’re a senior sales professional with experience in IT consulting or solution sales, we have an exciting new role for you! We are looking for a passionate and experienced sales oriented person to join our team as a Strategic Sales Partner for digital enablement in the Consumer & Retail Industry. 

In this newly-created role you will be responsible for:

• Developing and fostering meaningful relationships at senior levels within enterprise organizations - primarily key stakeholders, however you must also be comfortable communicating with the c-suite
• Ensuring that you are able to translate market and industry context to the key business goals of your portfolio in the Retail & Consumer industry. You will be trained and developed to be an industry expert in your assigned portfolio
• Investigating the future within your portfolio to capture opportunity as early as possible so that you may then work with the enablement team and technical resources within Randstad to service those needs - spanning all service products available within Randstad Digital.
• Operating as a Senior member of a dedicated sales team, you will be focused on targeting executive leadership and large engagements (digital solutions & managed projects). You are responsible to translate our value to your portfolio and ensure that we embark on healthy opportunities to drive our business forward.
• Optimizing and operationalizing opportunities relentlessly while simultaneously offering elite customer service.

You are:

• An experienced IT sales/business development professional with demonstrated ability to sell at a complex, enterprise level
• Prior experience with IT Services and digital enablement
• Lived experience working with a diverse group of stakeholders to open up business opportunities or markets
• Looking for an opportunity to expand your skills in building meaningful, senior level relationships to generate new business and drive holistic performance within your portfolio
• Proactive, curious and observant - you spot opportunities others might miss 
• Experience working with large enterprise clients in the retail & consumer goods industry is a huge advantage!

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. 

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Our organization is across Canada and in 38 countries.

As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Randstad teams located across Canada and with our international clients and partners. [Indeed, international customers and partners represent the major part of our activities]. Based on an evaluation, we have determined that the duties of the Strategic Sales Partner- Randstad Digitals' position requires knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to the Strategic Sales Partner- Randstad Randstad Digital's position. However, Randstad limits as much as possible the number of positions for which the knowledge of another language is required to ensure the effective accomplishment of its mission.

###b###