Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, recrute un Consultant en personnel pour vendre ses services. 

Nous vendons des solutions de travail. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs organisations, ce qui a un impact sur leur productivité et leur rentabilité. Nous aidons également les personnes à s'épanouir en les aidant à trouver le bon employeur. Si vous voulez apprendre comment avoir un impact majeur sur les carrières des autres, venez nous voir. Nous investissons!

Ce que vous aurez à faire:

• Identifier les prospects qui ont besoin de services et de solutions de travail temporaire et d'embauche directe.
• Développer des relations solides avec les responsables du recrutement par téléphone, texte, courriel, médias sociaux, en personne.
• Exécuter les activités qui permettront d'obtenir des résultats (beaucoup d'appels à froid, de réunions virtuelles et sur place avec les clients).
• Négocier les prix afin de garantir un rendement maximal pour des solutions de qualité.
• Élargir notre champ d'action grâce à une approche technologique et personnelle.

Ce que vous devez apporter:

• Expérience en recrutement dans le secteur de la santé. 
• Expérience dans la vente et le développement commercial dans le secteur de la santé. (Un atout)
• Bilingue (Francais/ Anglais)
• Vous avez l'habitude d'être le meilleur dans tout ce que vous avez fait par le passé.
• Capacité à communiquer avec d'autres personnes par téléphone, vidéo, médias sociaux et réunions en personne.
• Expérience préalable du travail dans une organisation orientée vers le travail d'équipe et le rythme rapide.
• Expérience de la production de résultats dans un environnement axé sur les mesures.
• Passion pour les résultats, résilience, confiance en soi et désir de faire un travail exceptionnel.
• Vous faites preuve d'une curiosité naturelle et d'une détermination sans faille pour faire avancer les choses - vous aimez GAGNER!

Ce que vous y gagnez:

• Environnement de travail hybride
• Salaire de base et plan de bonus compétitifs
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
• 3 semaines de vacances payées la première année
• Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
• la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

Comme détaillé dans la description de poste, ce poste implique de communiquer, verbalement et par écrit, avec d'autres équipes Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. [En effet, les clients et partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités]. Sur la base d'une évaluation, nous avons déterminé que les fonctions du poste de consultant en personnel nécessitent la connaissance de l'anglais en plus du français (oral et écrit). Nous avons également déterminé que les compétences linguistiques en anglais déjà requises des autres employés ne permettent pas d'effectuer des tâches de compétences linguistiques en anglais liées au poste de consultant en personnel. Toutefois, Randstad limite autant que possible le nombre de postes pour lesquels la connaissance d'une autre langue est requise pour assurer l'accomplissement efficace de sa mission.

--------------------------      English   ------------------------- 

Randstad, the world's leading talent partner, is recruiting a Staffing Consultant to sell its services. 

We sell work solutions. What does that mean? We help companies find the best talent for their organizations, which has an impact on their productivity and profitability. We also help people thrive by helping them find the right employer. If you want to learn how to make a major impact on the careers of others, come and see us. We invest!

What you'll have to do:

• Identify prospects in need of temporary and direct-hire services and solutions.
• Develop strong relationships with hiring managers via phone, text, email, social media, in person.
• Execute activities that will drive results (many cold calls, virtual and on-site meetings with customers).
• Negotiate pricing to ensure maximum return on quality solutions.
• Broaden our scope with a technological and personal approach.

What you need to bring:

• Recruitment experience in the healthcare sector. 
• Experience in sales and business development in the healthcare sector. (An asset)
• Bilingual (French/English)
• You are used to being the best at everything you've done in the past.
• Ability to communicate with others via phone, video, social media and face-to-face meetings.
• Previous experience working in a fast-paced, team-oriented organization.
• Experience delivering results in a metrics-driven environment.
• Passion for results, resilience, self-confidence and desire to do exceptional work.
• You have a natural curiosity and a relentless determination to get things done - you like to WIN!

What's in it for you?

• Hybrid work environment
• Competitive base salary and bonus plan
• Wellness Spending Account and Ergonomics Reimbursement Program to equip your home office
• Randstad has been named one of the Best Places to Work in Canada by Great Places to Work for over 10 consecutive years, and one of the Best Places to Work for Women
• 3 weeks paid vacation in the first year
• Working in a dynamic atmosphere, where every day is different and the challenges are varied
• the opportunity to progress within an authentic, supportive and growing organization
• A collaborative and participative leadership style

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. 

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Our organization is across Canada and in 38 countries.

As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Randstad teams located across Canada and with our international clients and partners. [Indeed, international customers and partners represent the major part of our activities]. Based on an evaluation, we have determined that the duties of the Staffing consultant's position requires knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to the Staffing consultant's position. However, Randstad limits as much as possible the number of positions for which the knowledge of another language is required to ensure the effective accomplishment of its mission.

###b###