Randstad est à la recherche d'un-e Analyste financier-ère orienté-e données pour rejoindre le leader mondial des services en ressources humaines. L'Analyste financier-ère, sous la direction générale d'un-e leader financier-ère, serait hautement analytique, capable de réaliser des analyses coûts-avantages, de quantifier les impacts des diverses initiatives de l'entreprise et de gérer des projets en plus des prévisions, de la budgétisation, de l'analyse des états de profits/pertes, de l'amélioration des processus et d'autres fonctions nécessaires à l'entreprise.

Ce que vous ferez :

• Soutien aux décisions financières pour l'équipe de haute direction des fonctions de l'entreprise

• Analyse et rapport des résultats financiers réguliers à la direction fonctionnelle de l'entreprise

• Processus de préparation du budget annuel pour les fonctions de l'entreprise

• Prévisions mensuelles et trimestrielles et examens d'entreprise trimestriels

• Analyse coûts-avantages / analyse d'évaluation des investissements / analyse du retour sur investissement

• Modélisation financière

• Évaluation, rapport et analyse des dépenses en capital

• Diverses analyses financières ponctuelles

Ce que vous devez apporter :

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance

• Bilinguisme français et anglais, à l'oral et à l'écrit.

• MBA ou certifications financières un atout

• 2+ années d'expérience en tant qu'analyste financier-ère ou expérience de travail similaire

• Compétences avancées en Excel / modélisation financière

• Expérience antérieure en analyse financière, analyse du retour sur investissement, budgétisation et prévisions

• Maîtrise de Google mail, de l'agenda et des disques partagés

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de analyste financier nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de analyste financier. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

Randstad Canada est engagée à favoriser une main-d'œuvre qui reflète la diversité de l'ensemble de la population canadienne. En conséquence, nous nous sommes engagés à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies pour accroître l'équité, la diversité et l'inclusion en milieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre personnel, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement pour tous les employé-e-s. En plus de notre profond engagement à respecter les droits de la personne, nous nous consacrons à des mesures positives pour favoriser le changement, afin d'assurer la pleine participation de chacun-e à la main-d'œuvre, libre de tout obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité qui sont généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre canadienne, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou non binaires/de genre non-conforme; les personnes autochtones ou des peuples des Premières Nations; les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racisés et de la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tou-te-s ses candidat-e-s et employé-e-s en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'aménagement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tou-te-s les candidat-e-s de bien vouloir signaler toute exigence d'aménagement en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin de s'assurer qu'ils-elles peuvent participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad is seeking a data-driven Financial Analyst to join the world’s #1 provider of HR services. A Financial Analyst, under the general direction of a Finance leader, would be highly analytical, able to perform cost-benefit analysis, quantify the impacts of various company initiatives and run projects in addition to forecasting, budgeting, analyzing profit/loss statements, process improvements, and other functions needed for the business.

What you get to do:

• Financial decision support for the Senior Management team of corporate functions
• Analysis and reporting of regular financial results to Corporate functional leadership
• The annual budget preparation process for Corporate functions
• Monthly and Quarterly forecasts and Quarterly Business Reviews
• Cost-Benefit Analysis / Investment appraisal analysis / Return on Investment analysis
• Financial Modeling
• Capital Expenditure evaluation, reporting, and analysis
• Various ad-hoc financial analytics

What you need to bring:

• Bachelor’s degree in Accounting or Finance
• Bilingual in French and English, both spoken and written
• MBA or Financial certifications a plus
• 2+ years of experience as a financial analyst or similar work experience
• Advanced Excel skills / Financial modeling
• Prior experience in financial analysis, ROI analysis, budgeting, and forecasting
• Proficiency using Google mail, calendaring and shared drives

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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