Randstad, le partenaire mondial de premier plan pour les talents, investit dans un Recruteur(euse) TI pour rejoindre notre Spécialité Digitale.
Les Recruteurs TI sont responsables du recrutement complet, y compris la constitution d'un vivier de candidats qualifiés par le biais de la recherche, du sourcing, des entrevues et de la soumission aux clients. Nous prenons le temps de construire des relations avec les clients et les candidats afin de bien comprendre ce dont ils ont besoin et comment nous pouvons les aider à réussir.

Ce que vous allez faire :

• Rechercher et sélectionner des candidats potentiels en TI pour des postes contractuels et permanents
• Analyser les informations sur les candidats pour déterminer les correspondances entre les candidats et les offres d'emploi
• Établir des relations avec des professionnels en TI 
• Prioriser et suivre les offres d'emploi pour répondre efficacement aux besoins des clients
• Se familiariser avec les tendances de l'industrie, y compris les conditions des clients, du marché, etc

Les compétences requises :

• 1 an ou plus d'expérience en recrutement TI ou en développement d'affaires TI
• Succès avéré dans un environnement d'équipe très dynamique
• Agilité pour exploiter pleinement tous les processus et outils technologiques pour fournir des résultats de manière plus productive
• Solides compétences en communication interpersonnelle et en influence
• Capacité à prendre des décisions, à suivre une direction et à négocier
• Bon niveau de français et d'anglais

Ce que nous offrons :

• Environnement de travail hybride (2 jours par semaine au bureau)
• Salaire de base compétitif et plan de commission et bonus sans plafond
• Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile
• 3 semaines de vacances payées la première année
• Travailler dans une atmosphère rapide, où chaque jour est différent et les défis sont variés
• La chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en croissance
• Un style de leadership collaboratif et participatif
• Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de  Recruteur(euse) TI nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Recruteur(euse) TI. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de tous les peuples du Canada. Par conséquent, nous nous engageons à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies visant à accroître l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris le recrutement, le maintien en poste et l'avancement de tous les employés. Outre notre profond engagement à respecter les droits de l'homme, nous sommes déterminés à prendre des mesures positives pour susciter des changements afin que chacun puisse participer pleinement au marché du travail sans être confronté à des obstacles, systémiques ou autres, en particulier les groupes en quête d'équité qui sont habituellement sous-représentés dans la population active du Canada, notamment les femmes ou les personnes non binaires ou non conformes au genre, les peuples autochtones, les personnes handicapées (visibles ou invisibles) et les membres des minorités visibles, des groupes racialisés et de la communauté LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour tous ses candidats et employés en répondant à leurs besoins en matière d'accessibilité et d'adaptation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à tous les candidats d'indiquer leurs besoins d'adaptation en envoyant un courriel à accessibility@randstad.ca afin de s'assurer qu'ils puissent participer pleinement au processus d'entrevue.

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IT Recruiter - Digital Specialty

Randstad, the world's leading talent partner, is investing in an IT Recruiter to join our Digital Specialty team.

Our IT Recruiters are responsible for the full recruitment lifecycle, including building a pipeline of qualified candidates through research, sourcing, interviewing, and client submissions. We take the time to build meaningful relationships with both clients and candidates to deeply understand their needs and how we can help them succeed.

What You Will Do:

• Source and screen potential IT candidates for both contract and permanent positions.
• Analyze candidate profiles to determine the best match for specific job openings.
• Build and maintain long-term relationships with IT professionals.
• Prioritize and track job orders to respond effectively to client needs.
• Stay up-to-date with industry trends, including market conditions and client environments.

Required Skills:

• 1 year or more of experience in IT recruitment or IT business development.
• Proven track record of success in a fast-paced, high-energy team environment.
• The agility to fully leverage technological tools and processes to deliver productive results.
• Strong interpersonal communication and negotiation skills.
• Ability to make decisions, follow strategic direction, and influence outcomes.
• Proficiency in both French and English.

What We Offer:

• Hybrid work environment (2 days per week in-office).
• Competitive base salary with an uncapped commission and bonus plan.
• Wellness spending account and an ergonomic reimbursement program for your home office.
• 3 weeks of paid vacation in your first year.
• A fast-paced atmosphere where every day is different and challenges are varied.
• The opportunity to grow within an authentic, supportive, and expanding organization.
• A collaborative and participative leadership style.
• Top-tier recognition: Randstad has been named one of the "Best Workplaces in Canada" by Great Place to Work® for over 10 consecutive years, and one of the "Best Workplaces for Women."

Our organization is across Canada and in 38 countries.

As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Randstad teams located across Canada and with our international clients and partners. [Indeed, international customers and partners represent the major part of our activities]. Based on an evaluation, we have determined that the duties of the IT Recruiter position require knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to the IT Recruiter position. However, Randstad limits as much as possible the number of positions for which knowledge of another language is required to ensure the effective accomplishment of its mission.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.

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