about randstad

Randstad is a global talent leader with the vision to be the world’s most equitable and specialized talent company. As a partner for talent and through our four specializations - Operational, Professional, Digital and Enterprise - we provide clients with the high-quality, diverse and agile workforces that they need to succeed in a talent scarce world. We help people secure meaningful roles, develop relevant skills and find purpose and belonging in their workplace. Through the value we create, we are committed to a better and more sustainable future for all.

Headquartered in the Netherlands, Randstad operates in 39 markets and has approximately 40,000 employees. In 2024, we supported over 1.7 million talent to find work and generated a revenue of €24.1 billion.

For more information, see www.randstad.com.

Spécialiste bilingue en marketing numérique - 52783

Full Time Associate
Hybrid

Montreal, QC H2Z 1G6, Canada

Job Category: Corporate Marketing

Speciality: Corporate Functions

Posted 2 days ago

Êtes-vous une personne autonome, rigoureuse et passionnée par les technologies martech? Relevez un nouveau défi d'envergure au sein de l'équipe de Randstad, le leader mondial des services RH.

Chez Randstad, nous combinons la puissance de la technologie avec notre passion pour l'humain afin d'aider les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel. C’est ce que nous appelons notre approche Partenaire Talent.

En tant que Spécialiste, Marketing Numérique vous rejoindrez notre grande équipe d'experts en marketing, communication et numérique pour Randstad Amérique du Nord. Relevant directement du Gestionnaire du Marketing Numérique, votre mission sera de propulser nos stratégies relationnelles en développant, automatisant et optimisant nos campagnes courriels, SMS et notre écosystème CRM. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes locales et mondiales.

Ce que vous aurez à faire:

  • Stratégie et automatisation: Planifier, configurer et optimiser des campagnes de marketing par courriel et des automatisations complexes.
  • Gestion de campagnes de bout en bout: Gérer l'ensemble du cycle de vie des campagnes (conception de modèles, optimisation des appels à l'action, rédaction de contenus percutants) pour stimuler l'engagement et la conversion de nos publics cibles.
  • Segmentation et ciblage: Segmenter finement nos listes d'envois en fonction des comportements des utilisateurs.
  • Gestion du CRM : Assurer une gestion proactive, propre et optimisée de notre base de données CRM.
  • Gouvernance de marque: Coordonner l'intégration et le déploiement des nouvelles campagnes en veillant au respect strict des normes de la marque.
  • Analyse et performance : Suivre, analyser et mesurer la performance des campagnes afin de produire des rapports clairs pour les parties prenantes et de formuler des recommandations d'optimisation (tests A/B).
  • Veille stratégique : Se tenir à l'affût des meilleures pratiques de l'industrie (délivrabilité, réglementations comme la LCAP, nouvelles fonctionnalités).

Ce que vous devez apporter:

  • Éducation: Baccalauréat en marketing, technologies de l'information, commerce électronique ou dans un domaine connexe.
  • Expérience: 3 à 5 ans d'expérience pertinente en marketing numérique, avec une spécialisation en gestion de CRM et en marketing par courriel.
  • Expertise technique : Maîtrise avancée de HubSpot (ou d'outils équivalents comme Iterable, Salesforce Marketing Cloud, etc.). La connaissance de Zapier est un plus.
  • Compétences clés: Solides compétences en gestion de projets et esprit d'analyse aiguisé. Excellentes habiletés de communication : capacité à vulgariser des données complexes et à présenter des recommandations de manière persuasive. Curiosité intellectuelle et forte appétence pour les outils d'intelligence artificielle
  • Profil : Autonomie, rigueur, esprit orienté vers la résolution de problèmes, les résultats ainsi qu’une grande capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
  • Langues : Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, pour collaborer efficacement à l'échelle nord-américaine.

Ce que vous y gagnez:

  • Environnement de travail hybride
  • Salaire de base et plan de bonus compétitifs
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
  • Randstad a été nommée l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives, et l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes
  • 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
  • Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
  • la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif

Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.

Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Spécialiste en marketing numérique nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Spécialiste en marketing numérique. Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.

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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.