about randstad
Randstad is a global talent leader with the vision to be the world’s most equitable and specialized talent company. As a partner for talent and through our four specializations - Operational, Professional, Digital and Enterprise - we provide clients with the high-quality, diverse and agile workforces that they need to succeed in a talent scarce world. We help people secure meaningful roles, develop relevant skills and find purpose and belonging in their workplace. Through the value we create, we are committed to a better and more sustainable future for all.
Headquartered in the Netherlands, Randstad operates in 39 markets and has approximately 40,000 employees. In 2024, we supported over 1.7 million talent to find work and generated a revenue of €24.1 billion.
For more information, see www.randstad.com.
Montreal, QC H2Z 1G6, Canada
Job Category: Corporate Marketing
Speciality: Corporate Functions
Êtes-vous une personne autonome, rigoureuse et passionnée par le marketing numérique? Relevez un nouveau défi d'envergure au sein de l'équipe de Randstad, le leader mondial des services RH.
Chez Randstad, nous combinons la puissance de la technologie avec notre passion pour l'humain afin d'aider les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel. C’est ce que nous appelons notre approche Partenaire Talent.
En tant que Coordonnateur(trice) en marketing numérique, vous rejoindrez notre grande équipe d'experts en marketing, communication et numérique pour Randstad Amérique du Nord. Relevant directement du Gestionnaire des médias payants, votre mission sera de propulser nos campagnes de publicité en ligne et de maximiser la performance de nos plateformes de recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes locales et régionales pour optimiser nos investissements et soutenir nos recruteurs sur le terrain.
Ce que vous allez faire :
Les compétences requises :
Ce que nous offrons :
Notre organisation est présente à travers le Canada ainsi que dans 38 pays.
Comme illustré dans la description des tâches, il implique notamment de communiquer, oralement et par écrit, avec les autres équipes de Randstad situées partout au Canada et avec nos clients et partenaires internationaux. En effet, les clients et les partenaires internationaux représentent la majeure partie de nos activités. À la suite d'une évaluation, nous avons déterminé que les tâches liées au poste de Coordonnateur(trice) en marketing numérique nécessitent la connaissance de l’anglais en plus du français (à l’oral et à l’écrit). Nous avons également déterminé que la connaissance de l’anglais déjà exigée des autres employés ne permet pas l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais liées au poste de Coordonnateur(trice) en marketing numérique Cependant Randstad restreint le plus possible le nombre de postes pour lesquels elle exige la connaissance d’une autre langue pour assurer l’accomplissement efficace de sa mission.
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Are you an autonomous, rigorous individual with a passion for digital marketing? Take on an exciting new challenge with the team at Randstad, the global leader in HR services.
At Randstad, we combine the power of today’s technology with our passion for people to help individuals and businesses realize their true potential. This is what we call our Human Forward approach.
As the Digital Marketing Coordinator, you will join our large team of marketing, communication, and digital experts for Randstad North America. Reporting directly to the Paid Media Manager, you will be primarily responsible for your mission to drive our online advertising campaigns and maximize the performance of our recruitment platforms. You will work in close collaboration with our local and regional teams to optimize our investments and support our recruiters in the field.
What you get to do:
What you need to bring:
What’s in it for you:
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.